Ja, Sie dürfen keine Floskeln in Ihrem Anschreiben schreiben, das sich auf ein Stellenangebot ausrichtet. Das erste Anschreiben auf ein Stellenangebot ist einer der schwierigsten Teile überhaupt in einer Bewerbung. Es ist Ihre Chance, den Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen zu überzeugen und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu zeigen. Dabei sollten Sie jedoch darauf achten, dass Sie keine Phrasen verwenden, die nichts aussagen oder nur leere Versprechungen sind.
Ein Anschreiben sollte eine klare Struktur haben und auf den Punkt gebracht sein. Beginnen Sie mit einer höflichen und ansprechenden Anrede, in der Sie auch den Namen des Ansprechpartners nennen. Vermeiden Sie unpersönliche Formulierungen wie “Sehr geehrte Damen und Herren” oder “Sehr geehrte Personaler”. Eine individuelle Ansprache zeigt, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und sich wirklich für die Stelle interessieren.
Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie auf Ihre Erfahrungen und Qualifikationen eingehen, die Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen. Beschreiben Sie, welche Aufgaben und Herausforderungen Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn gemeistert haben und welche Erfolge Sie dabei erzielt haben. Wichtig ist hierbei, dass Sie auf die Anforderungen des Stellenangebots eingehen und verdeutlichen, wie Sie diese erfüllen können.
Achten Sie dabei darauf, dass Sie nicht zu stark mit Superlativen um sich werfen. Vermeiden Sie Phrasen wie “Ich bin der perfekte Kandidat für diese Stelle” oder “Ich habe alle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen”. Solche Aussagen wirken schnell überheblich und lassen Zweifel an Ihrer Eignung aufkommen. Stattdessen sollten Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten konkret beschreiben und anhand von Beispielen belegen.
Im Schlussteil des Anschreibens sollten Sie Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle noch einmal betonen und darauf hinweisen, dass Sie sich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen würden. Verabschieden Sie sich höflich und nennen Sie noch einmal Ihre Kontaktdaten.
Insgesamt sollten Sie bei Ihrem Anschreiben darauf achten, dass es keine Floskeln oder Phrasen enthält, die nichts aussagen oder sogar negativ wirken können. Halten Sie sich an eine klare Struktur und achten Sie auf eine individuelle Ansprache. Zeigen Sie durch konkrete Beispiele, dass Sie die Anforderungen des Stellenangebots erfüllen können und wecken Sie das Interesse des Arbeitgebers. Mit einem überzeugenden Anschreiben haben Sie gute Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.